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隨著施工企業(yè)面臨機制改革、項目法施工、低價中標等諸多經(jīng)營形勢和外部環(huán)境變化，隊伍穩(wěn)定和整體實力的提高成了企業(yè)立足市場競爭、發(fā)展壯大的重大課題。目前，國家正加大基礎(chǔ)建設(shè)的投入，這對各施工企業(yè)來說是又一個活躍的春天，難得的歷史機遇。企業(yè)如何才能在挑戰(zhàn)與機遇并存的時期做大做強?我認為必須充分發(fā)揮我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,高度重視和有創(chuàng)造性地開展思想政治工作。

一、扎實有效地開展思想政治工作，是企業(yè)健康發(fā)展的需要

新的時期員工的思想認識和思維方式、世界觀、人生觀、價值觀表現(xiàn)出多樣化的傾向。要保證思想政治工作具有針對性、實效性、主動性，就必須面對現(xiàn)實，把握員工思想動態(tài)，了解員工所思所想，選準切入點，引導員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證。

回顧我們企業(yè)的發(fā)展歷程，思想政治工作起到了凝聚人心、化解矛盾、調(diào)動人的積極性作用，可謂春風化雨，潤物無聲。我們單位長年從事野外作業(yè),生產(chǎn)、生活條件都相當惡劣，為順利實現(xiàn)工程各項工作目標，維護員工隊伍的穩(wěn)定,各單位政工部門通過簡報、黑板報等載體，進行愛國主義、集體主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。宣傳黨的路線、方針、政策和鄧小平理論；宣傳先進典型、表揚好人好事。引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。因陋就簡開展員工樂于參加的各種社會和文化體育活動，使思想政治工作充滿活力。也就是在這一時期企業(yè)提煉、形成了中隧精神和企業(yè)文化，成為貫穿于施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理的強大精神支柱，鼓舞著廣大員工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，激發(fā)了大家的榮譽感、成就感，為工程建設(shè)提供了思想保證。

二、施工企業(yè)思想政治工作必須要抓好基礎(chǔ)工作，扎實推進施工企業(yè)思想政治工作的主體是員工群眾，重心在生產(chǎn)經(jīng)營。怎樣才能將二者有機的結(jié)合起來扎實有效地開展工作呢？我們必須腳踏實地，繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，抓好基礎(chǔ)工作。

1.思想政治工作要講求實效，圍繞中心工作服從服務(wù)于施工生產(chǎn)。以經(jīng)濟建設(shè)為中心，是新時期黨基本路線的核心內(nèi)容，思想工作要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，服從、服務(wù)于企業(yè)中心任務(wù)。按照企業(yè)長遠發(fā)展目標的要求，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，不斷調(diào)整充實思想政治工作的內(nèi)容，為改革發(fā)展鋪平道路。各單位思想政治工作始終圍繞工程中心展開，黨委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的重點，制定思想政治工作推進方案，確保在基層宣傳、教育、落實，對外樹立形象，對內(nèi)提高全體員工素質(zhì)，弘揚正氣，促進全體員工積極工作，為實現(xiàn)各項階段目標共同努力。在推進工程建設(shè)、完成攻堅任務(wù)中發(fā)揮保證作用，在工程項目的施工生產(chǎn)關(guān)鍵時刻，經(jīng)常開展勞動競賽、生產(chǎn)會戰(zhàn)等,掀起工程建設(shè)高潮，采取不同的思路和方法開展思想文化建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展，更好地走向市場提供強大的精神動力和組織保證。

2.思想政治工作要從員工思想、工作、生活實際出發(fā)，將員工的要求作為工作的出發(fā)點和切入點，理順情緒，排憂解難，把組織員工、動員員工作為著力點，形成尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍。例如，大中專學生分到我單位，他們思想活躍，胸懷遠大志向，但是對自己前途也有一份擔憂。鑒于這一思想傾向，各單位采取座談會、現(xiàn)場對話等多種方式，打消了學生的顧慮，堅定了自己的選擇，對企業(yè)的前途充滿信心。這一有效措施激發(fā)了大家工作的主動性和創(chuàng)造性，收到實效，使思想政治工作充滿感召力和吸引力。隨著改革開放的深入，人們生活水平也不斷提高，員工對文化娛樂標準有了更高的要求。因此，必須根據(jù)形勢的發(fā)展，員工文化素質(zhì)水平的提高和文化需求的增長，政治思想建設(shè)要有固定的資金投入。為使員工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，各施工單位加大資金投入，加速員工辦公、住宅、文化娛樂設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)設(shè)置了圖書閱覽室、棋牌室、卡拉OK廳等文化娛樂場所，通過開展文化娛樂活動來凝聚員工上進心，增強員工身心健康。

3.做好正面宣傳、不斷為員工鼓勁加油。要教育員工擺脫陳舊觀念束縛，樹立改革意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，大力開展形勢教育，充分調(diào)動員工實現(xiàn)目標的積極性、創(chuàng)造性，將員工群眾的積極性調(diào)動到企業(yè)的發(fā)展上來。要協(xié)助行政多途徑多角度為廣大員工展示自我，尋求發(fā)展創(chuàng)造條件，最大限度地發(fā)揮員工潛能；提高員工素質(zhì)和參與市場競爭的能力。通過加強愛崗敬業(yè)教育和職業(yè)道德教育，提高員工的敬業(yè)精神，增強員工隊伍的戰(zhàn)斗力；通過形勢教育，幫助員工認清形勢，認清當前施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，認清企業(yè)生存發(fā)展的各種有利和不利條件及面臨的挑戰(zhàn)，增進員工對企業(yè)改革與發(fā)展的信心。

三、思想政治工作要適應新形勢和改革發(fā)展的需要

在新的歷史時期，思想政治工作必須立足實際注重實效，在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)換觀念，豐富和充實新的內(nèi)容，改進方式、方法，使思想政治工作充滿活力，適應新形勢的需要。

1.企業(yè)思想政治工作要實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化。新時期的思想政治工作要與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，教育引導與嚴格管理并舉，以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標。企業(yè)思想政治工作要在企業(yè)中營造良好的輿論氛圍，弘揚正氣，抵制歪風，為企業(yè)的健康發(fā)展建立強有力的保障。要主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。思想政治工作要從為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的“保駕護航”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皢⒑奖ｑ{”。隨著改革不斷深入，深層次的矛盾逐漸暴露出來，企業(yè)的每一項改革都離不開員工的支持和奉獻，思想政治工作必須為企業(yè)的改革與發(fā)展提供理論和觀念的支撐，在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展措施的基礎(chǔ)上，有針對性地采取相應宣傳策略和保證措施。通過強有力的思想政治工作，做到輿論先行。在改革措施實施過程中，根據(jù)員工的反映，主動疏導。

2.企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，要著眼于提高員工的素質(zhì)。一是突出信念、道德和思想意識的轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合員工在思想認識和工作中產(chǎn)生的新問題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想。以共產(chǎn)黨員、先進人物的示范作用，引導企業(yè)員工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展奉獻力量，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。二是強化愛企、愛崗、立業(yè)教育。 企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進步的基石。教育員工自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成材。培養(yǎng)企業(yè)員工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。三是改進形勢教育。對改革和發(fā)展中亟待進行理論引導或說明的突出問題做出科學的有說服力的解釋，正確引導員工從改革開放大格局、社會發(fā)展大趨勢的角度來正視改革實踐中出現(xiàn)的各種矛盾，提高員工對社會發(fā)展、市場競爭的適應能力和對各項改革的心理承受能力，不被局部的、暫時的困難所嚇倒，不被一些社會的陰暗面所迷惑，自覺抵制各種思潮和腐朽思想的影響，在政治上保持高度的警惕性和清醒的頭腦，不被一些反科學、迷信、落后的思潮所左右。

3.思想政治工作的內(nèi)涵要豐富，實現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新。一是講究思想工作的藝術(shù)性。思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情的、曉道理的，真正入心入腦。思想政治工作應該是互動的，把兩者的積極性都調(diào)動起來，主體和客體兩個方面都達到相互交融，相互貫通。二要把握時機，增強思想政治工作的預見性和主動性。要把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃涌刂啤狈绞?。深入群眾調(diào)查研究，摸清不同時期，不同層次人員的心理和思想，根據(jù)員工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷員工思想活動的趨勢，預測可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性的采取相應措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三要一切從實際出發(fā)，實事求是，具體問題具體分析。采用“換位”思維方式，來對待員工的意見，采取科學的疏導方法，以便收到更佳的效果。保證企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展，是我們思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于員工的思想，在于員工隊伍的志氣和士氣，只有一流的人品，才會創(chuàng)造一流的產(chǎn)品；有了一流的產(chǎn)品，才會創(chuàng)造一流的效益。四要“以人為本”，創(chuàng)造性的做好人的工作。堅持虛實結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，員工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專人工作和人人都做思想工作結(jié)合，解決思想問題和解決員工實際困難結(jié)合。五是充分利用信息網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供十分便利的條件，也會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。

4.思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)作為新的載體，塑造團結(jié)奮進、自強爭先、平等和諧的員工群體。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和，它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。